Beyaz Yakalı Olmak: Kurumsal Dünyada Başarı ve Gelişim Rehberi
Kurumsal dünyanın dinamikleri, zihinsel emeği teknolojik kaldıraçlarla birleştiren yeni bir profesyonel kimliğe evriliyor. 2026 yılı itibarıyla beyaz yakalı olmak, sadece bir ofis çalışanı olmanın ötesine geçerek; stratejik karar alma, gelişmiş dijital okuryazarlık ve yapay zeka araçlarını iş süreçlerine entegre etme becerisini kapsıyor. Fiziksel güçten ziyade analitik kapasitenin ön planda olduğu bu yaşam biçimi, karmaşık veri setlerini anlamlandırmayı ve küresel ölçekteki değişimlere çevik bir şekilde adapte olmayı gerektiriyor.
Plaza dünyasının yüksek tempolu yapısı, Artemis II gibi sınırları zorlayan projelerin vizyonuyla beslenirken, profesyonellerden beklenen standartlar da yükseliyor. Bu yeni dönemde başarı; sadece mevcut görevleri yerine getirmekle değil, yapay zekayla güçlendirilmiş yetenekler aracılığıyla kurumsal hedeflere inovatif katkılar sunmakla ölçülüyor.
Yapay Zeka Çağında Dönüşen Profesyonel Kimlik
2026 iş dünyasında beyaz yakalı tanımı, üretken yapay zeka (generative AI) modelleriyle kurulan ortaklıkla yeniden şekilleniyor. Google Gemini gibi gelişmiş asistanlar, artık sadece metin yazmak için değil; karmaşık operasyonel süreçlerin yönetimi, veri analizi ve stratejik projeksiyonların oluşturulması aşamalarında birer iş ortağı olarak kullanılıyor. Metinden videoya modellerin ticari uygulamalarda standart hale gelmesi, pazarlama ve iletişim odaklı beyaz yakalı rollerinde yaratıcılığın teknik becerilerle harmanlanmasını zorunlu kılıyor.
Bu teknolojik entegrasyon, beyaz yakalı profesyonellerin operasyonel yükünü azaltırken, onları daha yüksek katma değerli işlere odaklanmaya teşvik ediyor. Artık başarılı bir kariyer inşa etmek isteyenlerin, sadece mevcut yazılımları kullanması değil, bu sistemlerin altyapı ölçeklendirmesini ve çıktı optimizasyonunu anlayacak düzeyde dijital yetkinliğe sahip olması bekleniyor.
2026 Verimlilik Planlaması ve İş-Yaşam Dengesi
İş-yaşam dengesini korumak, 2026 yılında beyaz yakalılar için stratejik bir planlama meselesi haline geldi. Özellikle 2026 takvimindeki resmi tatillerin dağılımı, profesyonellerin yıllık enerji yönetimini belirleyen kritik bir veri sunuyor. Ramazan ve Kurban Bayramlarının Mart ve Mayıs aylarında yoğunlaşması, yılın ilk yarısında iş süreçlerinin bu dönemlere göre optimize edilmesini gerektiriyor. Stratejik dinlenme dönemlerini bu yoğun tatil takvimine göre belirlemek, tükenmişlik sendromunu önlemek ve verimliliği sürdürmek adına büyük önem taşıyor.
Bu dönemde kurumsal hayatta sürdürülebilirliği sağlamak için şu yaklaşımlar öne çıkıyor:
- Hibrit Çalışma Olgunluğu: Uzaktan çalışma modellerinin tam kapasiteyle oturduğu 2026’da, zaman yönetimini bireysel disiplinle birleştirmek.
- Dijital Detoks ve Planlama: Yoğun tatil dönemlerini profesyonel ağdan tamamen kopmadan, zihinsel yenilenme fırsatına dönüştürmek.
- Veri Temelli Hedefleme: Yıllık hedefleri tatil takvimindeki boşluklara ve piyasa volatilitesine göre esnetebilme kabiliyeti.
Kurumsal Basamaklarda Yükseliş: Stratejik Adımlar
Kariyer yolculuğu, stajyerlik aşamasından üst düzey yöneticiliğe kadar uzanan disiplinli bir süreci kapsar. Şirkete yeni katılan profesyoneller için oryantasyon eğitimi sürecini başarıyla tamamlamak, kurum kültürüne hızlıca adapte olmanın temelidir. Ancak yükselme aşamasında teknik bilgiden ziyade vizyoner liderlik ön plana çıkar. Liderlik ve yöneticilik arasındaki farkı anlamak, ekipleri sadece yönetmek yerine onlara ilham vermek 2026’nın yönetici adayları için belirleyici bir kriterdir.
Bu süreçte yetkinlikleri geliştirmek için şu rehberden faydalanılabilir:
| Yetkinlik Alanı | Geleneksel Beklenti | 2026 Vizyonu |
|---|---|---|
| Teknoloji | Temel Yazılım Kullanımı | AI Asistan Entegrasyonu |
| İletişim | Sunum Becerileri | Hibrit ve Çapraz Kültürlü Liderlik |
| Analiz | Rapor Okuma | Tahminlemeye Dayalı Veri Okuryazarlığı |
| Gelişim | Sertifika Odaklılık | Kişisel Marka ve Çevik Öğrenme |
Kariyerinizdeki profesyonel duruşunuzu güçlendirmek ve sektördeki görünürlüğünüzü artırmak için kişisel marka oluşturma stratejilerine odaklanmak, LinkedIn gibi platformların ötesinde bir etki yaratmanızı sağlar. Bu, uzmanlığınızı kurumsal değerlerle harmanlayarak bir otorite figürü haline gelmenize yardımcı olur.
Ekonomik Çeviklik ve Profesyonel Dayanıklılık
2026 yılı, SpaceX’in halka arz senaryoları ve teknoloji devlerinin borsa dalgalanmalarıyla şekillenen dinamik bir ekonomik iklim sunuyor. Beyaz yakalılar için bu belirsizlik ortamında hayatta kalmanın yolu, finansal okuryazarlık ve ekonomik çeviklik geliştirmekten geçiyor. Siyasi ve ekonomik değişimlere karşı hazırlıklı olmak, sadece mevcut işini korumak değil, aynı zamanda değişen piyasa koşullarında yeni fırsatları görebilmek anlamına gelir.
Kariyerin sürdürülebilirliği, kriz anlarında inisiyatif alabilen ve karmaşık problemleri yaratıcı yöntemlerle çözen profesyoneller için daha yüksektir. Liderlik ve yöneticilik farkları üzerine yetkinlik kazanmak, bireylerin kurumsal hiyerarşideki stratejik konumunu sağlamlaştırır.
Beyaz Yakalı Kariyer Hakkında Merak Edilenler
Beyaz yakalı meslekler 2026’da nasıl değişecek?
Klasik mühendislik, finans, hukuk ve pazarlama rolleri varlığını sürdürse de; yapay zeka etik uzmanları, veri bilimciler ve dijital süreç mimarları gibi roller beyaz yakalı ekosisteminin merkezine yerleşecek. Zihinsel emek, yaratıcı yönlendirme (prompt engineering) ve stratejik gözetimle daha fazla değer kazanacak.
İki yıllık bölüm mezunları için beyaz yakalı olma fırsatları nelerdir?
Teknik uzmanlık ve uygulamalı alanlarda (bilgisayar programcılığı, lojistik, dijital pazarlama) yetkinleşen iki yıllık mezunlar, özellikle operasyonel mükemmeliyet gerektiren beyaz yakalı rollerinde büyük talep görmektedir. Sürekli öğrenme prensibiyle dikey geçiş veya uzmanlık sertifikalarıyla kariyer basamaklarını tırmanmak her zaman mümkündür.
Beyaz yakalı maaş seviyeleri hangi parametrelere göre belirlenir?
2026’da maaşlar; sektör, teknolojik hakimiyet ve deneyimin yanı sıra, bireyin kurumsal hedeflere sunduğu stratejik katkıyla belirlenir. Genellikle asgari ücretin 2 ila 5 katı bandında başlayan profesyonel maaşlar, üst düzey yönetim kademelerinde ve teknoloji odaklı niş alanlarda bu seviyelerin çok üzerine çıkabilir. Performans primleri ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar, toplam paketin vazgeçilmez bir parçası olmaya devam etmektedir.
Kurumsal dünyada “yeni nesil” beyaz yakalı kime denir?
Yeni nesil beyaz yakalı; dijital dönüşümü içselleştirmiş, duygusal zekası yüksek, esnek çalışma modellerine uyumlu ve sürekli öğrenmeyi bir yaşam biçimi haline getirmiş profesyoneldir. Sadece talimatları uygulayan değil, teknolojik araçları kullanarak iş süreçlerini optimize eden ve değer yaratan bireyler bu kategoride yer alır.
Elinize sağlık, harika bir yazı olmuş! Kurumsal dünyadaki gelişim ve başarı konularına bu kadar detaylı ve yol gösterici bir şekilde değinmeniz gerçekten çok değerli. Emeğinize sağlık.
Bu içeriğin, özellikle kariyerinin farklı aşamalarındaki beyaz yakalılar için ne kadar faydalı olacağını düşündüm. Kesinlikle çevremdeki herkese okumalarını tavsiye edeceğim. Böylesine NİTELİKLİ içeriklerinizin devamını merakla bekliyorum.
Yorumunuz için çok teşekkür ederim. Yazımın kurumsal dünyadaki gelişim ve başarı konularına dair düşüncelerinizi bu denli olumlu etkilemesi beni çok mutlu etti. Özellikle içeriğin kariyerinin farklı aşamalarındaki beyaz yakalılar için faydalı olacağını belirtmeniz ve çevrenize tavsiye edeceğinizi söylemeniz benim için büyük bir motivasyon kaynağı. Nitelikli içerik üretme çabamın karşılığını bulduğunu görmek harika bir duygu.
Yazılarımın okunması ve değer görmesi benim için çok önemli. Bu tür geri bildirimler, daha fazla emek harcamam ve daha derinlemesine konulara değinmem için beni teşvik ediyor. İlginiz için tekrar teşekkür ederim, yayınlamış olduğum diğer yazılara da göz atmanızı rica ederim.
Bu rehber niteliğindeki yazı, kurumsal kariyer yolculuğuna ışık tutan değerli tespitler içeriyor ve gelişim ile başarı kriterleri üzerine yapılan vurgular oldukça yerinde. Ancak, bu yoğun ve rekabetçi ortamda beyaz yakalıların karşılaştığı psikolojik baskılar veya tükenmişlik sendromu gibi potansiyel zorluklara daha fazla değinilebilir miydi diye düşündüm. Başarı tanımını yaparken, sadece kariyer basamaklarını tırmanmak yerine, sürdürülebilir bir iş yaşam dengesinin veya kişisel refahın da bu bütünün ayrılmaz bir parçası olduğu farklı kaynaklarca da sıkça dile getiriliyor. Bu bağlamda, yazıya bu türden dengeleyici unsurların eklenmesi, konunun daha bütünsel bir perspektifle ele alınmasını sağlayabilirdi.
Bu değerli yorumunuz için teşekkür ederim. Kurumsal kariyer yolculuğunda gelişim ve başarı kriterlerine odaklanırken, psikolojik baskılar ve tükenmişlik sendromu gibi önemli konuları daha derinlemesine ele almanın gerekliliğine katılıyorum. Gerçekten de, başarı tanımının sadece kariyer basamaklarıyla sınırlı kalmayıp, sürdürülebilir bir iş yaşam dengesi ve kişisel refahı da içermesi gerektiği fikri, günümüz çalışma dünyasında giderek daha fazla önem kazanmaktadır.
Geri bildiriminiz, gelecekteki yazılarımda bu tür dengeleyici unsurlara daha fazla yer vermem için bana ilham verdi. Okuyucularımın, sadece kariyer hedeflerine ulaşmalarına değil, aynı zamanda sağlıklı ve mutlu bir çalışma hayatı sürdürmelerine de yardımcı olabilecek içerikler üretmeye devam edeceğim. Düşüncelerinizi paylaştığınız için minnettarım. Diğer yazılarıma da göz atabilirsiniz.
Bu yazıya BAYILDIM!!! Her kelimesini okurken içim içime sığmadı, resmen bir enerji patlaması yaşadım! Kurumsal dünyada ilerlemek isteyen herkes için bu kadar NET ve GÜÇLÜ bir rehber sunmanız İNANILMAZ! Verdiğiniz her bir tavsiye, her bir bakış açısı o kadar DEĞERLİ ki, sanki yolumu aydınlatan bir FENER oldu! Okurken resmen ilhamla DOLUP TAŞTIM, şimdi hemen dediklerinizi uygulamaya başlamak için SABIRSIZLANIYORUM! Yazınız gerçekten MÜKEMMEL, TEŞEKKÜRLER, BİN KERE TEŞEKKÜRLER!!!
Böylesine coşkulu ve içten bir yorum almak beni gerçekten çok mutlu etti. Yazımın sizde bu kadar olumlu bir etki bırakması, kurumsal dünyada ilerlemek isteyenlere bir nebze olsun rehberlik edebilmesi benim için büyük bir onur. Verdiğim tavsiyelerin yolunuzu aydınlatan bir fener gibi görülmesi, ilham verici bulunması yazdığım her kelimenin amacına ulaştığını gösteriyor. Uygulamaya başlamak için sabırsızlandığınızı bilmek de ayrı bir motivasyon kaynağı.
Okuduğunuz için ben teşekkür ederim. Profilimden diğer yazılarıma da göz atmanızı dilerim.
Elinize sağlık, harika bir yazı olmuş! Kurumsal dünyada yer alan bizler için bu rehber niteliğindeki bilgiler GERÇEKTEN çok değerli. Başarıya giden yolda ve kişisel gelişimimizde nelere dikkat etmemiz gerektiğini o kadar güzel özetlemişsiniz ki, okurken notlar aldım.
Bu konuya değinmeniz ve bu kadar faydalı bir içerik sunmanız takdire şayan. Emeğinize sağlık! Okuyan herkesin kendinden bir şeyler bulacağına ve faydalanacağına eminim, ben de çevreme kesinlikle tavsiye edeceğim. Yeni yazılarınızı sabırsızlıkla bekliyorum.
Bu nazik ve değerli yorumunuz için çok teşekkür ederim. Yazının kurumsal dünyada yer alan okuyucular için bir rehber niteliği taşıması ve kişisel gelişim yolculuklarında faydalı olması beni çok mutlu etti. Notlar almanız ve çevrenize tavsiye edecek olmanız da emeğimin karşılığını aldığımı gösteriyor.
Bu tür geri bildirimler yazmaya devam etmem için bana ilham veriyor. Faydalı içerikler sunmaya devam etmek için çabalayacağım. Profilimden diğer yazılarıma da göz atmanızı rica ederim. Tekrar teşekkürler.
Yine harika bir yazı olmuş, sizden ne zaman kötü bir yazı gördük ki zaten? Beyaz yakalı olmak konusu da her zamanki gibi günümüzün ruhunu yansıtan, çok yerinde bir seçim. Ama dürüst olmak gerekirse, ben bu yazıyı okurken bile sizin o eşsiz bakış açınıza, her konuyu derinlemesine işleyişinize hayran kaldım yine. Sizin kaleminizden çıkan her kelime, her zaman olduğu gibi düşündürücü ve ilham verici.
Bu blogu ilk keşfettiğim günü dün gibi hatırlıyorum da… O zamandan beri bir tane bile yazınızı kaçırmadım, her birini büyük bir merakla okudum. Yıllar içinde blogunuzun nasıl geliştiğini, konuların nasıl derinleştiğini görmek benim için apayrı bir keyif. Eski yazılarınızdan bugüne uzanan o tutarlı çizgi, sizin ne kadar vizyon sahibi bir yazar olduğunuzu gösteriyor. İyi ki varsınız, bu yolculukta sizinle birlikte olmak harika bir duygu. Yeni yazılarınızı sabırsızlıkla bekliyorum.
Bu kadar güzel ve içten bir yorum almak beni gerçekten çok mutlu etti. Yazılarımın günümüz ruhunu yansıtıyor olması ve okuyucularım üzerinde düşündürücü bir etki bırakması benim için büyük bir motivasyon kaynağı. Özellikle derinlemesine işleyişime ve bakış açıma yapılan vurgu, üzerinde titizlikle durduğum noktalar olduğu için ayrıca değerli.
Blogumu ilk keşfettiğiniz günden beri takip ediyor olmanız ve bu gelişim yolculuğuna şahitlik etmeniz, bir yazar olarak bana hissettirebileceğiniz en güzel duygulardan biri. Tutarlı bir çizgiye sahip olduğumu ve vizyon sahibi bir yazar olarak görüldüğümü bilmek, bu işe olan inancımı daha da pekiştiriyor. İyi dilekleriniz ve sabırsızlıkla beklediğiniz yeni yazılarım için çok teşekkür ederim. Profilimden diğer yazılarıma da göz atmanızı dilerim.
Elinize sağlık, harika bir yazı olmuş! Kurumsal dünyadaki kariyer yolculuğunda olanlar için böylesine değerli bir rehber sunmanız gerçekten çok anlamlı. Okurken pek çok yeni bakış açısı edindim ve kendi deneyimlerimle bağdaştırdım. Bu yazıyı kesinlikle herkese okumalarını tavsiye ederim.
Emeğinize sağlık, bu kadar bilgilendirici bir içeriği bizimle paylaştığınız için size minnettarım. Gelişim odaklı bu türden içerikleri okumak her zaman ÇOK keyifli. Sabırsızlıkla yeni yazılarınızı bekliyorum.
Yorumunuz için çok teşekkür ederim. Yazımın kurumsal dünyadaki kariyer yolculuğunda olanlara yeni bakış açıları sunabilmesi ve kendi deneyimlerinizle bağdaşması benim için büyük mutluluk kaynağı. Okuyucularıma faydalı olabildiğimi görmek en büyük motivasyonum.
Gelişim odaklı içeriklerin keyifli bulunması ve yeni yazılarımın sabırsızlıkla beklenmesi de beni ayrıca sevindirdi. Profilimden diğer yazılarıma da göz atabilirsiniz. İlginiz ve nazik geri bildiriminiz için tekrar teşekkür ederim.
VAY CANINA! Bu yazıya BA-YIL-DIM! Her cümlesi o kadar doğru ve o kadar MOTİVE EDİCİ ki, okurken yerimde duramadım resmen! Kurumsal dünyada ilerlemek isteyen herkesin okuması GEREKEN bir rehber olmuş bu! Başarıya giden yolda bu kadar net ve ilham verici bilgiler bulmak inanılmaz! Gerçekten harika bir içerik, ELLERİNİZE SAĞLIK! Tam anlamıyla MÜKEMMEL! Bu kadar değerli bir paylaşım için ÇOK TEŞEKKÜRLER!
Yorumunuz için çok teşekkür ederim. Yazımın bu kadar beğenilmesi ve size bu denli motive edici gelmesi beni gerçekten çok mutlu etti. Kurumsal dünyada ilerlemek isteyenlere rehber olabilmek ve onlara ilham verebilmek benim için büyük bir onur. Başarıya giden yolda net ve ilham verici bilgiler sunmak her zaman hedefim olmuştur.
Yazılarımın okuyucularım üzerinde bu denli olumlu bir etki yaratması, emeğimin karşılığını aldığımı hissettiriyor. Mükemmel olarak nitelendirmeniz ve değerli paylaşım için teşekkür etmeniz beni yeni yazılar yazmaya teşvik ediyor. Profilimden diğer yazılarıma da göz atmanızı rica ederim.
Beyaz yakalı olmak mı? Başarı ve gelişim rehberi mi? Güldürmeyin beni! Bu kurumsal dünyada hangi başarıdan, hangi gelişimden bahsediyorsunuz Allah aşkına! Sabah 8 akşam 5 masa başında ruhumuzu teslim ediyoruz, hafta sonu bile aklımız işte! Bu mu gelişim!?
Sürekli adaptasyon, sürekli öğrenme diyorlar bir de! Zaten asgari ücretin biraz üstünde bir maaşla hayatta kalmaya çalışırken, bir de üstüne kendimizi mi geliştireceğiz durmadan? Kimin için? Patronlar daha çok para kazansın diye mi! Bizim kimliğimiz sadece şirkete hizmet etmekten ibaret oldu resmen! Yeter artık!
Anlıyorum, yorumunuzda dile getirdiğiniz hayal kırıklığını ve kurumsal dünyanın beklentileri karşısında hissedilen tükenmişliği çok iyi anlıyorum. Beyaz yakalı yaşamın getirdiği zorluklar, özellikle de sürekli gelişim ve adaptasyon baskısı altında ezilme hissi, birçok kişinin ortak deneyimi. Bazen bu döngünün içinde kendimizi kaybolmuş hissetmemiz, kişisel kimliğimizin işimizle özdeşleştiğini düşünmemiz oldukça doğal.
Ancak, yazımda bahsettiğim başarı ve gelişim kavramları, sadece şirket için çalışmak veya patronların cebini doldurmaktan öte, bireysel anlamda tatmin bulabileceğimiz yollar üzerineydi. Elbette mevcut koşullar altında bu dengeyi bulmak zor, hatta imkansız gibi görünebilir. Yine de umarım yazımın bazı kısımları, bu zorlu süreçte kendi içsel motivasyonunuzu bulmanız ve belki de küçük adımlarla da olsa kendi gelişim yolculuğunuzu şekillendirmeniz için bir kapı aralamıştır. Değerli yorumunuz için teşekkür ederim. Dilerseniz profilimden diğer yazılarıma da göz
Bu yazınızı okurken gerçekten içimden bir şeyler koptu diyebilirim… Kurumsal dünyada var olmanın, o dengeyi bulmaya çalışmanın ne kadar zorlayıcı ama bir o kadar da kişiyi geliştiren bir süreç olduğunu çok iyi anlıyorum. Sizinle aynı duyguları paylaşıyorum, bu yolda bazen kaybolmuş hissetsek de başarıya ulaşma ve kendimizi sürekli geliştirme çabamız hiç bitmiyor. Bu satırlar benim için adeta bir ayna oldu, içtenliğiniz ve bu konuya yaklaşımınız beni çok etkiledi ve duygulandırdı. Teşekkür ederim.
Yorumunuzu okumak beni çok mutlu etti. Kurumsal dünyada yaşanan o karmaşık duyguları, hem zorlayıcı hem de geliştirici yanlarını sizin de bu denli derinden hissetmeniz, yazımın amacına ulaştığını gösteriyor. Bazen kendimizi kaybolmuş hissetsek de, içimizdeki o bitmeyen gelişim arayışı ve başarıya ulaşma çabası gerçekten de bu yolculuğu anlamlı kılıyor. Bu denli içten bir geri bildirim aldığım için ben de size teşekkür ederim.
Yazımın sizin için bir ayna görevi görmesi ve duygularınıza tercüman olması benim için büyük bir onur. Bu yolda yalnız olmadığımızı bilmek, hepimize güç veriyor. Değerli yorumunuz için tekrar teşekkür ederim. Dilerseniz profilimden diğer yazılarıma da göz atabilirsiniz.
Elinize sağlık, harika bir yazı olmuş! Kurumsal dünyada yer alan herkes için bu konuya değinmeniz gerçekten ÇOK değerli, teşekkürler. İçeriğiniz o kadar faydalı bilgilerle dolu ki, kesinlikle başkalarına da okumalarını tavsiye edeceğim.
Yazar olarak bu kadar emek vererek böylesine nitelikli bir rehber hazırlamanız takdire şayan. Emeğinize sağlık! Benzer kalitede ve içerikte yeni yazılarınızı sabırsızlıkla bekliyorum, harika bir iş çıkarmışsınız.
Bu nazik ve motive edici yorumunuz için çok teşekkür ederim. Yazımın kurumsal dünyadaki okuyucular için faydalı olduğunu duymak beni gerçekten mutlu etti. Paylaştığınız bu değerli geri bildirim, daha nitelikli içerikler üretmeye devam etmem için bana ilham veriyor.
İçeriğimi başkalarına tavsiye edeceğinizi öğrenmek ise ayrı bir sevinç kaynağı. Umarım yazıda yer alan bilgiler, okuyan herkes için yol gösterici olur. Yeni yazılarımı sabırsızlıkla beklediğinizi belirtmeniz de benim için büyük bir onur. Diğer yazılarıma ve yayınlamış olduğum diğer içeriklere profilimden göz atabilirsiniz. Değerli yorumunuz için tekrar teşekkür ederim.
Sağolun hocam, minnettarım. Beyaz yakalı olmak konusunda çok güzel bir paylaşım olmuş, tam da bu konulara kafa yoruyordum. Teşekkürler!
Yorumunuz için ben de teşekkür ederim. Beyaz yakalı olmak üzerine kafa yormanız ve yazımın size bu konuda yardımcı olması beni çok mutlu etti. Bu konuları daha derinlemesine ele aldığım başka yazılarım da mevcut, onlara da göz atabilirsiniz.